Nu un război cu roboți, ci o liniște apăsătoare. 1.000 de directori americani au fost întrebați ce urmează, iar răspunsul lor unifică o spaimă rece: AI-ul nu va prelua puterea printr-o lovitură de stat, ci prin înlocuirea tăcută a celor care muncesc.
98 la sută dintre ei confirmă deja restructurări majore gândite în jurul inteligenței artificiale, iar 99 la sută se așteaptă ca aceasta să producă concedieri în următorii doi ani.
Datele vin dintr-un sondaj Mercer, publicat inițial de TechSpot, care arată ceva și mai tulburător: starea de bine a angajaților s-a prăbușit pe măsură ce discuțiile despre AI au invadat pauzele de cafea.
Supravegherea digitală înlocuiește motivația angajaților
În 2024, doi din trei angajați chestionați spuneau că sunt „implicați” în munca lor. Doi ani mai târziu, proporția a coborât la 44 la sută.
Creșterea nemulțumirii a fost explozivă: peste o cincime dintre respondenți recunosc acum că sunt „nemulțumiți, dar nu au de ales și vor rămâne în următoarele 12 luni.” În fața acestei oboseli colective, managerii de resurse umane au găsit o soluție care pare să agraveze problema, nu să o vindece.
Aproape jumătate dintre ei spun că, în următorii doi ani, va deveni „esențial” să îmbine datele despre sentimentele angajaților cu cele comportamentale. 44 la sută mizează pe platforme de supraveghere permanentă, iar 43 la sută pe chatbot-uri AI pentru a gestiona munca.
Tehnologia transformată în instrument de disciplinare corporativă
Pentru marile corporații, acesta este adevăratul rol al inteligenței artificiale: un instrument de disciplinare a forței de muncă.
Mecanismele prin care capitaliștii au slăbit puterea de negociere a angajaților – datoria, economia de platformă, șomajul, decalificarea – primesc acum un impuls tehnologic. AI nu trebuie nici măcar să fie performantă pentru a produce efectul.
Lideri precum CEO-ul Shopify, Tobi Lutke, cer mai mult randament de la oameni, iar capitaliștii de risc extrag capital exact pe această presiune. Managerii folosesc chatbot-uri AI pentru a eficientiza procese care, în realitate, erodează încrederea și siguranța locului de muncă.
Cei mai bogați oameni ai planetei au stabilit de ce își doresc AI. Tehnologia poate să nu fie încă la înălțimea așteptărilor lor fantastice, dar asta nu îi oprește să o dezlănțuie. Rămâne o singură întrebare: cât de repede va deveni coșmarul pe care îl intuim realitatea cotidiană.
